Coordinador Legal Corporativo

COORDINADOR LEGAL CORPORATIVO
Objetivo del puesto
Brindar soporte legal corporativo integral a la Gerencia General, asegurando el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y el fortalecimiento del control interno de Polybags Perú. Será responsable de acompañar jurídicamente las decisiones societarias, contractuales y los proyectos estratégicos de crecimiento de la organización.
Requisitos
Formación Académica
Titulado(a) en Derecho, colegiado(a) y habilitado(a).
Especialización, diplomado o maestría en Derecho Corporativo, Derecho Societario o afines (indispensable).
Conocimientos en derecho laboral, tributario y regulatorio aplicables al sector industrial.
Manejo de Microsoft Office.
Experiencia
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares dentro del área legal corporativa, societaria o compliance.
Experiencia en empresas industriales, manufactureras o estudios jurídicos con clientes corporativos.
Deseable experiencia en fusiones y adquisiciones (M&A), financiamientos, licencias y proyectos de inversión.
Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos comerciales, societarios y financieros.
Experiencia en gestión de riesgos, cumplimiento normativo y gobierno corporativo.
Principales funciones
Derecho Corporativo
Asesorar a la Gerencia General en temas societarios.
Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, societarios, financieros y de arrendamiento.
Gestionar juntas de accionistas, directorio, poderes y actas.
Participar en proyectos estratégicos de expansión e inversión.
Coordinar con asesores legales, tributarios y especialistas externos.
Cumplimiento Legal
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales, contractuales y societarias.
Administrar contratos, licencias, permisos y documentación legal.
Monitorear cambios normativos y proponer acciones preventivas.
Gestión de Riesgos
Identificar, evaluar y monitorear riesgos legales, laborales y patrimoniales.
Elaborar matrices de riesgos y controles.
Proponer planes de mitigación y prevención.
Reportar riesgos críticos a la Gerencia General.
Control Interno
Diseñar e implementar controles internos.
Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
Verificar la adecuada segregación de funciones.
Dar seguimiento a auditorías internas y externas.
Conocimientos
Ofimática
Microsoft Word: Intermedio
Microsoft Excel: Intermedio
Microsoft PowerPoint: Intermedio
Idiomas
Inglés oral y escrito: Intermedio (deseable).
Competencias
Integridad y ética profesional.
Pensamiento estratégico.
Capacidad analítica.
Gestión de riesgos.
Organización y planificación.
Liderazgo transversal.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Confidencialidad y manejo de información sensible.
Proactividad y mejora continua.