Coordinadora Administrativa y de Recursos Humanos
Empresa del rubro gastronómico se encuentra en la búsqueda de una profesional organizada, responsable y proactiva para formar parte de nuestro equipo.
Funciones principales:
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Coordinar la contratación, renovación y cese de colaboradores.
Organizar y supervisar las capacitaciones internas del personal.
Mantener actualizados los legajos y documentación laboral.
Realizar trámites ante municipalidades y otras entidades públicas cuando corresponda.
Coordinar y dar seguimiento a licencias, permisos y documentación administrativa.
Controlar y supervisar los pagos de la empresa, verificando vencimientos y cumplimiento oportuno.
Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Apoyar en la elaboración e implementación de reglamentos, políticas y procesos de Recursos Humanos.
Supervisar el cumplimiento de horarios, asistencia y demás controles administrativos del personal.
Brindar soporte a la Gerencia en temas administrativos y de gestión humana.
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