Desarrollador Oracle

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El futuro se construye con talento. Y en Indra Group, estamos en búsqueda del tuyo.

Estamos en la búsqueda de un(a) Desarrollador Oracle con 4 años de experiencia en la posición.

Requisitos:

Formación académica: Bachiller o Titulado en carreras como: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas de Información, Ingeniería de Computación, Ingeniería de Redes y Comunicaciones, Ingeniería de Seguridad Informática, Ingeniería Empresarial y de Sistemas, Ingeniería de Estadística e Informática, entre otras afines.

Cursos: Contar con al menos 15 horas lectivas en: PL/SQL, IDE de Desarrollo Oracle, Conocimientos de la Base de datos Oracle o metodologías ágiles SCRUM, Extreme Programming XP, Kanban, Devops, Design Thinking, Lean Startup.

Experiencia: Contar con experiencia laboral mínima de 4 años o más desempeñando roles como:

- Desarrollador Oracle

Con experiencia comprobada en:

- Programación en PL/SQL y conocimiento del IDE de desarrollo Oracle
- Oracle Financial versión R12 o superior, módulos: Contabilidad General, Cuentas por Pagar, Activos Fijos, Compras, Inventarios, Recursos Humanos,
- Metodologías ágiles SCRUM, Extreme Programming XP, Kanban, Devops, Design Thinking, Lean Startup, herramientas que dan soporte a las metodologías ágiles

Condiciones:

- Modalidad de trabajo presencial
- Horario de oficina con disponibilidad según requerimientos del proyecto
- Participación en proyectos del sector bancario

¿Qué ofrecemos?

- Seguro EPS cubierto al 100%
- Seguro Vida Ley
- Programa de Certificaciones
- Bienestar (psicólogo, nutricionista)
- Descuentos corporativos
- Acceso a plataforma de formación continua (Udemy)
- Cultura colaborativa, oportunidades reales de crecimiento
- Proyectos tecnológicos de gran escala en clientes líderes

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.