Diseñadora(O) Gráfica

MISIÓN DEL PUESTO

Crear y desarrollar diseños visuales innovadores y efectivos para diversos proyectos de marketing, publicidad, comunicación interna y externa, contribuyendo a la identidad visual de la empresa y garantizando la coherencia con las estrategias de marca.

REQUISITOS

- Bachiller o Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Visual o áreas afines.
- Cursos adicionales en diseño digital, diseño publicitario, UX/UI, marketing digital o software de diseño.
- Tener 2 a 3 años de experiencia como Diseñadora Gráfica, preferentemente en agencias de publicidad y/o retail, estudios de diseño o empresas con equipos internos de marketing.
- Experiencia previa en branding, diseño de campañas de marketing y creación de materiales gráficos para redes sociales y trade marketing.

CONOCIMIENTO

- Dominio avanzado de programas de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects).
- Conocimientos de diseño web (HTML, CSS básico) y herramientas de diseño para interfaces (Sketch, Figma, Adobe XD).
- Conocimiento en tipografía, teoría del color, composición y diseño de interfaces (UI/UX).
- Conocimiento avanzado en edición de imágenes y retoque fotográfico.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Crear diseños visuales para soportes digitales y físicos, incluyendo anuncios, folletos, carteles, presentaciones, banners para redes sociales, páginas web y otros materiales gráficos.
- Asegurar que todos los proyectos gráficos respeten la identidad de la marca, adaptando y evolucionando los elementos visuales según las necesidades del mercado y las tendencias de diseño.
- Diseñar interfaces gráficas de usuario (UI) para aplicaciones y sitios web, manteniendo una experiencia visual atractiva y funcional.
- Colaborar con el equipo de marketing para mantener la coherencia gráfica en todas las plataformas y medios de comunicación.
- Participar en reuniones creativas y aportar ideas innovadoras para proyectos nuevos.
- Asegurar la entrega oportuna de los proyectos gráficos según los plazos establecidos.
- Gestionar los recursos visuales, como imágenes, logotipos, fuentes y paletas de colores, para su uso adecuado y eficiente en los proyectos.
- Otras funciones indicadas por su jefe inmediato.

COMPETENCIAS

- Creatividad e innovación.
- Capacidad en la toma de decisiones.
- Comunicación.
- Mejora continua.
- Trabajo en equipo.

- Planilla Régimen General.
- Día libre por cumpleaños.
- EPS (67%) cubierto por la empresa.
- Descuento especial en libros.
- Utilidades.
- Capacitaciones constantes.