Ejecutiva comercial Surquillo

Formación Académica:
* Técnica o universitaria en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Gestión Comercial o carreras afines.
* Deseable capacitación en ventas consultivas, negociación comercial o atención al cliente.
Experiencia:
* Mínimo 2 años de experiencia en ventas corporativas B2B.
* Deseable experiencia en empresas del sector salud, salud ocupacional, seguros, servicios empresariales o rubros afines.
* Experiencia comprobada en prospección de clientes en frío, generación de oportunidades de negocio y desarrollo de cartera.
* Experiencia en visitas comerciales, reuniones presenciales y seguimiento de clientes corporativos.
* Experiencia en elaboración y seguimiento de cotizaciones, propuestas comerciales y cierre de ventas.
Conocimientos:
* Conocimiento básico de servicios de salud ocupacional, exámenes médicos ocupacionales, campañas de salud o servicios corporativos (deseable).
* Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Manejo de CRM comercial y herramientas de seguimiento de clientes (deseable).
* Conocimiento de técnicas de negociación y ventas consultivas.
Competencias:
* Proactividad y orientación a resultados.
* Excelente comunicación verbal y escrita.
* Capacidad de negociación y persuasión.
* Organización y seguimiento comercial.
* Agilidad para la resolución de problemas.
* Capacidad para trabajar bajo metas e indicadores de gestión.
* Actitud de servicio y orientación al cliente.
* Trabajo en equipo y coordinación con áreas operativas y administrativas.
Rol del Puesto:
* Prospectar y captar nuevos clientes corporativos mediante llamadas en frío, correos, redes profesionales, referidos y visitas comerciales.
* Identificar oportunidades de negocio en empresas de distintos sectores económicos.
* Generar reuniones comerciales presenciales y virtuales con potenciales clientes.
* Elaborar y realizar seguimiento a propuestas y cotizaciones comerciales.
* Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, asegurando la fidelización y crecimiento de las cuentas.
* Coordinar con las áreas operativas y administrativas para garantizar una adecuada atención de los servicios contratados.
* Cumplir con los objetivos comerciales, indicadores de gestión y metas de ventas establecidas por la organización.
* Mantener actualizado el CRM y reportar periódicamente el avance de oportunidades comerciales.
* Participar en actividades comerciales, ferias, eventos empresariales y visitas de campo para la generación de nuevos negocios.
Indicadores de Gestión:
* Número de prospectos contactados.
* Número de reuniones comerciales generadas.
* Cotizaciones emitidas.
* Ventas cerradas.
* Facturación generada.
* Retención y crecimiento de cartera.