Ejecutivo Comercial de Servicios- Ascensores

ELEVADORES SUDAMERICANOS S.A.C. se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Servicios, responsable de promover y comercializar los servicios de mantenimiento, reparación, modernización e instalación de ascensores, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Prospectar y captar nuevos clientes para los servicios de mantenimiento, modernización, reparación e instalación de ascensores.
- Realizar visitas comerciales y presentar propuestas técnicas y económicas de acuerdo con las necesidades del cliente.
- Elaborar y realizar seguimiento a cotizaciones, negociaciones y cierres de venta.
- Gestionar la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones comerciales y asegurando la fidelización.
- Identificar oportunidades de negocio en edificios residenciales, corporativos, centros comerciales, clínicas, hospitales e industrias.
- Coordinar con las áreas de Operaciones y Servicio Técnico para garantizar el cumplimiento de los compromisos comerciales.
- Realizar seguimiento a contratos de mantenimiento y renovaciones de servicio.
- Mantener actualizada la información comercial en el CRM o sistema de gestión de clientes.
- Cumplir con los objetivos de ventas y los indicadores comerciales establecidos por la empresa.
- Elaborar reportes periódicos de gestión comercial y proyección de ventas.
- Participar en licitaciones y concursos relacionados con los servicios ofrecidos por la empresa.

REQUISITOS

- Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios, preferentemente en ascensores, mantenimiento industrial, construcción o rubros afines.
- Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en gestión de cartera corporativa (B2B).
- Contar con licencia de conducir (deseable).
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a clientes.

COMPETENCIAS

- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad de planificación y organización.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión y cumplimiento de metas.