Encargada de Gestión de Talento Humano Resumen del Puesto Buscamos una profesional proactiva y organizada para liderar la gestión de talento humano. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta administración del personal, desde la atracción y selección hasta la gestión de contratos y beneficios, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un ambiente laboral positivo.
Responsabilidades Principales - Diseñar perfiles de puesto, publicar convocatorias, evaluar candidatos y coordinar el proceso de ingreso de nuevo personal.
- Diseñar e implementar programas de inducción y capacitación.
- Administrar contratos, control de asistencia, licencias y legajos de personal.
- Asegurar la precisión de la información para la elaboración de planillas, cálculo de beneficios sociales y liquidaciones.
- Supervisar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y la normativa laboral y tributaria aplicable.
- Atender requerimientos de entidades fiscalizadoras. Requisitos - Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares de gestión de recursos humanos.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral, administración de personal, elaboración de planillas, beneficios sociales y cálculo de liquidaciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
