Importante institución del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Selección, profesional que será responsable de gestionar y asegurar el adecuado desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura oportuna de los requerimientos y la incorporación de profesionales idóneos de acuerdo con las necesidades de la institución.
Encargado(a) de Selección
Requisitos
Bachiller o titulado(a) en Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años realizando funciones de reclutamiento y selección de personal, de preferencia en el sector salud.
Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin.
Conocimiento y experiencia en procesos de evaluación psicolaboral y/o headhunting.
Experiencia realizando entrevistas, filtros curriculares y verificación de referencias laborales.
Manejo de bolsas de trabajo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Competencias orientadas a gestión del tiempo, capacidad resolutiva, comunicación efectiva, orientación al cliente, atención al detalle y tolerancia a la presión.
Disponibilidad para laborar de manera presencial.
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
Principales responsabilidades
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de las diferentes áreas.
Recepcionar los requerimientos de personal y realizar el levantamiento y/o actualización de los perfiles de puesto.
Publicar y mantener actualizadas las convocatorias laborales en las diferentes bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
Evaluar y filtrar los CV de los postulantes de acuerdo con el perfil requerido.
Realizar entrevistas y evaluaciones a los candidatos preseleccionados.
Coordinar con las jefaturas solicitantes las entrevistas de los candidatos y realizar seguimiento permanente al proceso.
Presentar a las jefaturas correspondientes los candidatos preseleccionados para cada posición.
Realizar el seguimiento de los candidatos durante las diferentes etapas del proceso hasta su selección final.
Verificar las referencias laborales de los candidatos seleccionados.
Asegurar la adecuada conformación de los expedientes del personal seleccionado para continuar con su proceso de incorporación.
Coordinar y participar en el proceso de inducción y presentación de los nuevos ingresos.
Elaborar y presentar reportes semanales y mensuales sobre el avance y situación de los requerimientos de personal.
Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección.
Realizar otras funciones relacionadas con el proceso de selección que sean asignadas por la jefatura inmediata.
¿Qué ofrecemos?
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de integrarse a una institución sólida y reconocida dentro del sector salud.
Participación en un entorno profesional dinámico y de alta exigencia.
Oportunidad de asumir un rol clave en la atracción y selección del talento de la institución.
