Especialista de Relaciones Laborales
Funciones
Liderar la atención de inspecciones laborales, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, asegurando una adecuada gestión de contingencias y riesgos laborales.
Gestionar requerimientos de información, descargos, recursos administrativos y demás actuaciones vinculadas a procedimientos laborales.
Brindar asesoría especializada en legislación laboral a líderes y áreas internas, promoviendo el cumplimiento de la normativa vigente.
Diseñar e implementar acciones preventivas orientadas a reducir contingencias laborales y sanciones administrativas.
Coordinar con las distintas áreas de la organización el cumplimiento de obligaciones laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento de la normativa laboral.
Diseñar y ejecutar capacitaciones sobre legislación laboral y relaciones laborales.
Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas para el seguimiento de contingencias y cumplimiento normativo.
Requisitos
Titulado(a) en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo.
Experiencia mínima de 2 años en atención de inspecciones, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.
Deseable experiencia en entidades de la Administración Pública vinculadas a materia laboral, especialmente en el Ministerio de Trabajo o SUNAFIL.
Experiencia en elaboración de informes, reportes e indicadores de gestión.
Experiencia brindando capacitaciones en temas laborales.
Conocimientos
Conocimientos sólidos de Derecho Laboral y Derecho Administrativo.
Dominio del procedimiento administrativo sancionador en materia laboral.
Conocimiento de procesos contencioso-administrativos.
Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.
Manejo de mesa de partes electrónica de entidades públicas.
Excel a nivel intermedio.
PowerPoint a nivel intermedio.
Inglés básico.
Competencias
Capacidad analítica y criterio jurídico.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación.
Trabajo colaborativo.
Manejo de situaciones de alta exigencia.
Se ofrece
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos de impacto organizacional.
Grato ambiente de trabajo.
Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento.
Modalidad de trabajo
Jornada completa.
Trabajo presencial en Lima Metropolitana (Zona Este).