Especialista en Búsqueda de Talento

Estamos en la búsqueda de un Especialista en Búsqueda de Talento orientado a resultados, responsable de identificar y atraer talento de manera eficiente, construyendo y manteniendo bases de datos (pipelines) activas alineadas con las necesidades del negocio. Este rol requiere la capacidad de gestionar búsquedas de alto volumen y aplicar un enfoque estratégico para la generación de talento, especialmente dentro del sector financiero.

Responsabilidades

- Identificar y atraer candidatos utilizando herramientas digitales, medios tradicionales de reclutamiento y redes de contacto.
- Construir y mantener pipelines estratégicos por familia de cargo y segmento de negocio.
- Gestionar búsquedas en bloque según las directrices y volúmenes definidos por el Team Leader o el Consultor Senior.
- Asegurar disponibilidad y prevalidación de perfiles alineados a las necesidades del cliente interno.
- Mantener actualizadas las fuentes de atracción, evaluando nuevas oportunidades de mercado y canales de búsqueda.

Requisitos

- 1 año de experiencia en sourcing.Manejo de bolsas laborales y plataformas para hunting.
- Uso de herramientas digitales, Linkedin Recruiter y medios tradicionales de reclutamiento.
- Experiencia en gestión de pipelines y búsquedas por volúmenes definidos.
- Universitarios en RRHH, Psicología, Administración o afines
- Capacitación en estrategias de atracción y employer branding.
- Conocimiento de herramientas de búsqueda avanzada en redes profesionales (Boolean Search, etc)

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!