Especialista Senior de Relaciones Laborales

ESPECIALISTA SENIOR DE RELACIONES LABORALES

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Analizar y dar seguimiento a indicadores clave de relaciones laborales, generando insumos técnicos para la prevención de contingencias, la medición de riesgos y la toma de decisiones de la Jefatura.
- Participar en equipos de trabajo y proyectos de mejora vinculados a relaciones laborales, elaborando insumos técnicos y propuestas para evaluación y aprobación de la Jefatura, cuando corresponda.
- Elaborar los documentos de la gestión disciplinaria, incluyendo cartas de imputación de cargos y de aplicación de medidas disciplinarias.
- Desarrollar acciones de relacionamiento, capacitación y comunicación preventiva con líderes, trabajadores y sindicatos, orientadas a anticipar reclamos, reducir conflictividad y fortalecer espacios de diálogo laboral.
- Monitorear la relación con organizaciones sindicales, sistematizando compromisos, acuerdos, reclamos recurrentes y señales de conflictividad para proponer medidas de prevención y gestión temprana.
- Velar por el cumplimiento de las políticas, directivas, reglamentos, códigos, procedimientos internos y normativa en general de la institución.
- Desempeñar otras actividades inherentes al puesto, que le sean asignadas por su jefe inmediato.

¿Qué perfil buscamos?

- Título en la carrera de Derecho.
- Deseable contar con maestría o estudios de postgrado y/o especialización en derecho civil y/o administrativo, procesal y/o laboral.
- Conocimientos en el manejo de la herramienta Microsoft Office a nivel intermedio.
- Deseable conocimiento en el manejo de Base de Datos a nivel intermedio.
- Deseable dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
- Tres (03) años de experiencia en organanizaciones cuyas funciones se relacionen con las descritas.