¡Estamos Buscando Un/A Analista de Capacitación y Desarrollo! Sede Ate

¿Cuál será tu reto?

Gestionar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, desarrollo y calificación de personal, asegurando una experiencia de aprendizaje alineada con las necesidades del negocio y los estándares de la industria farmacéutica.

Principales funciones:

- Ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Identificar y consolidar necesidades de capacitación.
- Coordinar capacitaciones internas y externas, gestionando facilitadores, participantes, materiales y logística. Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación y plataformas LMS.
- Realizar seguimiento a la participación, cumplimiento y efectividad de las capacitaciones.
- Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, de acuerdo con los perfiles y competencias requeridas.
- Dar seguimiento a los planes de cierre de brechas derivados de los procesos de evaluación y calificación.
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación, desarrollo y calificación de personal.
- Brindar soporte en la ejecución de programas de inducción, entrenamiento y desarrollo.
- Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos de capacitación, de acuerdo con los procedimientos internos y requerimientos aplicables a la industria farmacéutica.

¿Qué buscamos?

- Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 3 años en Capacitación y Desarrollo en empresas del sector farmacéutico, industrial o manufactura.
- Experiencia gestionando capacitaciones, proveedores y plataformas LMS.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia en indicadores y elaboración de reportes de gestión. Deseable experiencia en calificación de personal y evaluación de competencias.