Generalista / Analista de Rrhh (Payrroll y Gdrh)

Gestionar, calcular y controlar correctamente la nómina de los trabajadores de la empresa, asegurando el pago oportuno de remuneraciones, beneficios sociales, aportes, descuentos y obligaciones laborales, de acuerdo con la normativa vigente. Asi como tambien participará de los macro procesos de Recursos Humanos, Desarrollo y Eficiencia Organizacional, Compensaciones, Capacitación y otros proyectos.

- Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones.
- Calcular sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, tardanzas, faltas y licencias.
- Gestionar beneficios laborales como gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.
- Registrar altas, bajas y modificaciones del personal en los sistemas correspondientes.
- Controlar la asistencia, descansos médicos, permisos y vacaciones del personal.
- Verificar aportes a EsSalud, AFP, ONP, renta de quinta categoría y otros descuentos.
- Elaborar boletas de pago y reportes de nómina.
- Coordinar con Contabilidad, Recursos Humanos y Finanzas para el pago de remuneraciones.
- Mantener actualizada la documentación laboral del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Apoyo en procesos de Desarrollo y Eficiencia Organizacional.
- Apoyo en procesos de Compensaciones.
- Apoyo en procesos de Capacitación.
- Reclutamiento e incorporación.
- Apoyo en los procesos de clima y cultura.