Generalista de Recursos Humanos Sector Industrial

¡Te estamos buscando!
En REYEMSA, empresa peruana líder de fabricación de envases cilíndricos de acero laminado en frío, nos encontramos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos (Temporal) quien será responsable de mantener una relación cercada con los trabajadores, brindar soporte oportuno a consultas internas y asegurar el correcto cumplimento de los procesos del área.
Funciones:
Soporte y apoyo integral de los procesos de Gestión Humana: selección, desarrollo, bienestar laboral, SST, administración de personal y clima laboral.
Responsable de proponer y/o implementar herramientas de gestión organizacional, manteniendo actualizados los perfiles de puesto, MOF, organigramas, políticas, procedimientos e indicadores del área.
Gestionar y realizar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, incorporación e inducción del personal, garantizando una experiencia de ingreso oportuna y de calidad.
Administrar los procesos de gestión humana relacionados con contratos, legajos, control de asistencia, vacaciones, incidencias de planilla, administración de personal y atención de consultas de los colaboradores.
Analizar y coordinar la ejecución de programas de capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional y bienestar laboral promoviendo el compromiso y desarrollo de los colaboradores.
Participar activamente en requerimientos y fiscalizaciones de SUNAFIL, presentando sustentos y documentos solicitados en los plazos establecidos.
Facilitar y/o realizar la ejecución de proyectos e iniciativas de Gestión Humana,
Otras funciones que indique su jefatura como parte de su rol y/o necesidades del área.
Requisitos
Profesional Universitario (titulado o bachiller) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión del Talento.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, de preferencia en empresas del sector industrial o manufactura.
Dominio de Microsoft office y Excel a nivel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y reportes).
Deseable experiencia en el manejo de ERP o software de Gestión Humana (Talana, Buk, SAP, Mandü u otros).
Conocimientos de legislación laboral peruana y experiencia en auditorías e inspecciones.
Excelentes habilidades de comunicación a todo nivel y vocación de servicio.
Disponibilidad para trabajar 100% Presencial, de lunes a viernes, de 8:30am a 5:30pm, en Cercado de Lima.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley.
Contrato a plazo fijo por 3 meses.
Remuneración acorde al mercado + Tarjeta de Alimentos.
Formarás parte de una empresa líder en el rubro industrial.