Una importante institución del sector educativo, ubicada en la zona sur de Lima, se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente Comercial, con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en gestión comercial, marketing y desarrollo de negocios, para impulsar el crecimiento, fortalecer el posicionamiento institucional y liderar estrategias orientadas al cumplimiento de los objetivos comerciales.
Funciones principales
- Diseñar y proponer estrategias comerciales y de marketing orientadas al crecimiento del negocio y al posicionamiento de productos y servicios.
- Elaborar y supervisar planes de trabajo y presupuestos, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Identificar oportunidades comerciales mediante estudios de mercado, análisis de la competencia y evaluación de tendencias.
- Proponer e implementar estrategias de promoción, captación de clientes y desarrollo de nuevos mercados.
- Definir y realizar seguimiento a indicadores clave de gestión (KPI), evaluando resultados y planteando acciones de mejora.
- Elaborar informes ejecutivos y reportes periódicos sobre resultados comerciales, desempeño de las estrategias y cumplimiento de objetivos.
- Coordinar y supervisar las acciones del equipo comercial y de marketing, promoviendo la eficiencia y el logro de resultados.
- Proponer estrategias de posicionamiento de marca, publicidad y presencia digital en los diferentes canales de comunicación.
Requisitos
- Profesional titulado(a) en Marketing, Administración, Publicidad o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Dirección Comercial, Gestión de Ventas, Marketing Estratégico o áreas relacionadas.
- Deseable contar con grado de maestría en Administración de Negocios (MBA), Marketing Estratégico, Dirección Comercial o Gestión Empresarial.
- Experiencia mínima de 8 años en áreas comerciales, marketing, publicidad o desarrollo de negocios.
- Experiencia en planificación estratégica, gestión presupuestal, seguimiento de indicadores y elaboración de reportes de gestión.
- Experiencia liderando equipos o coordinando iniciativas comerciales.
Competencias
- Pensamiento estratégico y visión de negocio.
- Liderazgo y capacidad de negociación.
- Orientación a resultados.Análisis de información y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y planificación
Beneficios
- Incorporación a planilla.
- Beneficios laborales conforme a ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
La organización promueve la igualdad de oportunidades laborales, la diversidad y la inclusión, valorando las competencias y el talento de cada persona.
