Gestor de Cobranzas (Factoring)

En Total Servicios Financieros nos especializamos en brindar soluciones integrales a nuestros clientes de pequeña y mediana empresa, acompañándolos en su crecimiento con un servicio ágil, cercana y eficiente.
Estamos en la búsqueda de los mejores talentos para unirse a nuestra TOTALfamilia. Si tienes experiencia con le producto financieros Factoring y buscas potenciar tus habilidades y ser parte de una empresa GPTW. ¡Postula con nosotros!
Funciones Principales:
Gestionar la cobranza sobre una cartera asignada de aceptantes, así como nuestros respectivos clientes.
Realizar la gestión de cobranza por medio de correos, llamadas y visitas si fuera necesaria.
Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como las prórrogas.
Realizar la gestión de protestos y seguimiento de la cartera en situación judicial.
Revisar la información de cuentas por cobrar y elaborar las liquidaciones de estas.
Elaborar y emitir las diferentes cartas, notificaciones de aviso de pago y comprobantes respectivos a los clientes.
Absolver las consultas que el cliente externo o interno solicite sobre los productos y servicios en lo referido a Cobranzas.
Dar seguimiento de cobranzas a la cartera corriente y morosa y preparar informes de la gestión realizada.
Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo.
Requisitos:
Técnico o Bachiller de las carreras de Contabilidad, Administración y Finanzas, Economía, Derecho o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de cobranzas y/o recuperación de factoring en entidades financieras (indispensable).
Conocimiento de la plataforma Factrack Cavali.
Manejo de MS Office a nivel Intermedio.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm.
Modalidad de trabajo: Presencial (oficina y campo)
Beneficios:
Remuneración fija acorde al mercado + comisiones
Todos los beneficios de ley (Seguro, CTS, gratificación, utilidades)
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo.
EPS (75 % de cobertura en plan base)
Oportunidad de Crecimiento
Día libre por cumpleaños
Pertenecer a una empresa certificada por Great Place to Work.