Hrpb Junior (Generalista)

Somos Pluxee Perú, una empresa multinacional comprometida en mejorar la calidad de vida de las personas, y estamos buscando integrar a nuestro equipo al mejor profesional para el cargo de HRBP Junior (Generalista) que cumpla con los siguientes requisitos:

Misión del puesto: Gestionar y dar soporte a los principales procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada atención a los colaboradores y líderes, la correcta ejecución de los procesos de HR y el cumplimiento de las políticas internas y normativa laboral vigente.

Requisitos:

- Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Dominio de Ms Office a nivel intermedio
- Dominio del idioma Inglés a nivel intermedio
- Conocimiento de legislación laboral
- Conocimiento de procedimientos y elaboración de planilla
- Experiencia gestionando procesos de HR y trabajando directamente con líderes y proveedores .

Funciones:

- Atracción y selección
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades del negocio y los lineamientos establecidos.
- Coordinar con los líderes de área las necesidades de contratación y realizar el seguimiento integral de los procesos hasta la incorporación.
- Administración de personal
- Gestionar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Gestionar la emisión, renovación y control de contratos y documentos laborales.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores en las plataformas corporativas de HR, principalmente CHRIS y BUK.
- Atender y resolver las consultas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con procesos de HR.
- Compensación, beneficios y planilla
- Recopilar, validar y consolidar las incidencias para la elaboración de la planilla y beneficios sociales.
- Coordinar con el proveedor de planilla la correcta y oportuna gestión de las incidencias.
- Gestionar las prestaciones alimentarias y otros beneficios asignados.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre compensación y beneficios.
- Desarrollo y desempeño
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.
- Identificar y coordinar con los líderes las necesidades de capacitación y desarrollo.
- Gestionar y dar seguimiento a las actividades y programas de aprendizaje definidos por HR.
- Engagement, bienestar y comunicación
- Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.
- Dar seguimiento a los planes de acción derivados de las mediciones de engagement.
- Coordinar con las líderes iniciativas orientadas a fortalecer el clima y compromiso de los equipos.
- Coordinar el programa anual de vacaciones con los líderes de las diferentes áreas.
- Elaborar reportes, presentaciones y comunicaciones internas relacionadas con iniciativas de HR.
- Seguridad y cumplimiento
- Coordinar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos internos de HR.
- Indicadores / KPIs
- Cumplimiento de los procesos de HR dentro de los plazos establecidos.
- Tiempo de cobertura de posiciones.
- Cumplimiento de los procesos de onboarding y evaluación de desempeño.
- Cumplimiento del plan de capacitación y actividades de engagement/bienestar.
- Exactitud y oportunidad de la información para planilla.
- umplimiento de procesos administrativos y laborales.
- Nivel de satisfacción de los colaboradores con la atención de HR.
- Calidad y actualización de la información en CHRIS y BUK.

Otras responsabilidades relacionadas con la misión del puesto que tenga a bien asignarle su líder de área por la facultad directriz organizacional.

¿Que ofrecemos?

- Sueldo Fijo + Prestación Alimentaria
- Contrato Inicial por 6 meses
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley
- Excelente clima laboral
- Horario de oficina de lunes a viernes de 9am a 6pm
- Modalidad híbrida

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados e incorporados a un Banco de Datos Personales de Pluxee Perú, solo para dichos fines específicos y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

Pluxee Perú declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso y nivel de protección adecuado conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigentes en Perú.

?En Pluxee Perú creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes de acuerdo con lo establecido en la Ley N°29973?