Ingeniero de seguridad y salud ocupacional / sector energía / SAP Hanna / Contrato temporal
¡En Overall creemos que tu talento merece la mejor oportunidad!
Únete como INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - SECTOR ENERGIA | CONTRATO POR 3 MESES
REQUISITOS:
Bachiller de Ing. De Seguridad y salud, Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Ing. Minas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en seguridad y salud ocupacional en el sector de energía como Supervisor, prevencionista, practicante, ingeniero, inspector, responsable, coordinador, líder (Indispensable).
Experiencia en empresas del sector Eléctrico en centrales de generación hidráulicas, térmicas, eólicas y solares, proyectos de construcción.
Manejo de herramientas digitales como: Plataformas de gestión de contratistas, plataformas de reportes HS, supervisión de contratos y pagos de servicios a través de SAP HANNA.
EXCEL AVANZADO.
POWER BI - INTERMEDIO
SAP HANNA - INTERMEDIO
Disponibilidad para laborar en SAN BORJA en el siguiente horario: lunes a viernes 8:00 am a 06.00 pm / Modalidad Hibrida.
Disponibilidad para laborar por contrato temporal de 3 meses.
FUNCIONES:
Gestión de indicadores relacionados a seguridad y salud en el trabajo, bajo normativa legal vigente.
Gestión y seguimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo, basados en la legislación vigente e ISO 45001, mediante el uso de plataformas digitales contratadas.
Soporte en cierre de acciones de no conformidades, observaciones, recomendaciones, producto de auditorías internas y externas.
Seguimiento del cumplimiento de requisitos legales a través de la plataforma contratada.
Brindar soporte a empresas contratistas y absolución de dudas relacionadas al proceso de acreditación de personas y vehículos desde el punto de vista de seguridad y salud en el trabajo.
Seguimiento y acompañamiento en el desarrollo de herramientas digitales para la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Seguimiento y acompañamiento del programa de contratistas.
LO QUE TE OFRECEMOS:
Salario acorde al mercado.
Modalidad hibrida.
Planilla desde el primer día de trabajo
Beneficios de ley (Asignación familiar, CTS, Gratificación, vacaciones, Seguro social de salud, Seguro vida ley)
Descuentos corporativos.
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