En Confipetrol Andina, empresa líder en Latinoamérica en brindar soluciones integrales en operación y mantenimiento a los sectores: hidrocarburos, industrial, minero y energéticos; nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales para el puesto de:
PROGRAMADOR II
EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
Bachiller o título universitario en Ingeniería Mecánica, eléctrica, mecatrónica o afines
EXPERIENCIA REQUERIDA
3 años en el puesto o similares, en el rubro minero y/o plantas industriales.
CONOCIMIENTOS GENERALES Y/O HABILIDADES
- Conocimiento en el mantenimiento preventivo y predictivo de equipos mecánicos y eléctricos de plantas mineras y/o refinerías.
- Conocimiento de planificación estratégica, metodologías de análisis de causa raíz, análisis financiero de proyectos de inversión, mantenimiento centrado en confiabilidad y manejo y control de costos. 'MS-Office nivel avanzado, MS-Project, SAP Módulo PM avanzado. Manejo Power Bi.Capacidad de negociación, comunicación a todo nivel, sentido de urgencia y priorización, trabajo en equipo.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO *
- Programar las órdenes de trabajo para que se realicen en tiempos óptimos, minimizando impactos en la operación.
- Asignar fechas, recursos humanos y materiales para cada tarea.
- Coordinar con producción u otras áreas para programar paradas planificadas.
- Recibir, crear y cerrar órdenes de trabajo en el sistema de gestión (CMMS o ERP).
- Verificar que las tareas se hayan ejecutado según lo planificado.
- Actualizar el historial de mantenimiento de los equipos.
- Monitorear el cumplimiento del plan de mantenimiento (KPI: cumplimiento del plan, backlog, MTTR, MTBF).
- Analizar tiempos de ejecución, causas de fallas y retrasos.
- Tomar acciones correctivas o reprogramar actividades si es necesario.
- Asignar personal técnico adecuado para cada tipo de tarea.
- Asegurar la disponibilidad de herramientas, repuestos y materiales.
Beneficios
- Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales.
- Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
- Acceso a un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Confipetrol promueve una cultura organizacional basada en la equidad de oportunidades, la diversidad y el respeto. En cumplimiento de la Ley N.º 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, alentamos la postulación de personas con discapacidad, siempre que el puesto y sus condiciones permitan un desarrollo seguro de sus funciones. Todos los procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos, técnicos y en igualdad de condiciones para todos los postulantes.
