¡Inicia Tu Desarrollo en Producción! | Planilla + Capacitación L Ate ? Santa Anita
Empresa referente en el sector automotriz peruano, especializada en la fabricación de empaquetaduras de motor, con presencia en más de 30 países y dedicada a la distribución mayorista de autopartes de alta calidad, se encuentra en búsqueda de OPERARIOS DE PRODUCCIÓN.
Buscamos personas responsables, comprometidas y con disposición para aprender y desarrollarse en los diferentes procesos del área de producción.
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BENEFICIOS
- Ingreso directo a planilla desde el primer día. ?
- Todos los beneficios de ley. ? Essalud, asignación familiar y utilidades. ?
- Sueldo de S/ 1,150, con incremento al cumplir un año. ?
- Bono de transporte. ?
- Bono de asistencia. ?
- Alimentación cubierta al 70%. ?
- Estabilidad laboral. ?
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
FUNCIONES
- Manejo de máquinas para procesos de anillado, habilitado y corte de caucho. ?
- Realizar operaciones manuales de acuerdo con los procedimientos establecidos. ?
- Cumplir con los instructivos y estándares de trabajo. ?
- Mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado. ?
- Cumplir con las normas de calidad y seguridad establecidas en planta. ?
- Conocer y respetar las rutas de evacuación y protocolos de seguridad.
REQUISITOS
- Secundaria completa. ?
- Experiencia mínima de 1 mes en producción o funciones similares. ?
- Disposición para aprender y adaptarse a las funciones del puesto. ?
- Responsabilidad y compromiso. ?
- Disponibilidad para realizar horas extras.
HORARIOS
Domingo: descanso.
Los turnos rotan mensualmente, por lo que se requiere disponibilidad para ambos:
Turno 1: Lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:15 p. m. y sábados de 7:00 a. m. a 12:30 p. m.
Turno 2: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:15 p. m.
LUGAR DE TRABAJO
ATE ? SANTA ANITA Referencia: Av. Separadora Industrial
🚀 Si buscas una oportunidad para adquirir experiencia, aprender nuevas funciones y tener estabilidad laboral, esta puede ser tu oportunidad para crecer en el sector automotriz.
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