Instrumentista eléctrico Lurin

EMPOWER RR.HH. S.A.C., empresa especializada en servicios de outsourcing y gestión del talento humano, se encuentra en búsqueda de un INSTRUMENTISTA ELÉCTRICO para brindar servicios a un cliente del Sector Hidrocarburos, empresa líder en el mercado peruano de hidrocarburos y biocombustibles, con 25 años de trayectoria en la producción y comercialización de biodiésel, glicerina, combustibles líquidos, combustibles de aviación, GLP, GNV, GNC y otros derivados de hidrocarburos.
REQUISITOS:
Técnico egresado o titulado en Electricidad, Instrumentación Industrial o carreras afines. (Indispensable contar con certificado de estudios).
Conocimientos en electrónica, hidráulica, mecánica, neumática e instrumentación industrial.
Conocimientos en interpretación de planos eléctricos, electrónicos y diagramas P&ID.
Conocimientos básicos de PLC, sensores, transmisores, transductores y variadores.
Disponibilidad para laborar en Lurín.
FUNCIONES:
Seleccionar y verificar instrumentos de medición, considerando sus interfaces mecánicas y eléctricas.
Interpretar planos eléctricos, electrónicos y diagramas P&ID, identificando la simbología de procesos e instrumentos.
Realizar calibración y mantenimiento de instrumentos de medición.
Verificar el funcionamiento de actuadores, controladores, PLC, sensores, transmisores, transductores y variadores.
Revisar y mantener los lazos de control y sistemas de instrumentación.
Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos e instrumentos, asegurando su correcto funcionamiento y precisión.
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y normas de seguridad establecidos.
BENEFICIOS:
Salario sin experiencia S/ 1,600 a S/ 1,700: Para egresados sin experiencia laboral en el puesto.
Salario con experiencia certificada: S/ 1,700 a S/ 1,900 (Para candidatos con experiencia relacionada al cargo)
Ingreso a planilla desde el primer día.
Remuneración acorde al mercado.
Alimentación cubierta al 100%.
Movilidad cubierta al 100%.
Seguro EsSalud.
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
Seguro Vida Ley.
Gratificaciones de acuerdo a ley.
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Vacaciones remuneradas.
Asignación Familiar (de corresponder).
Pagos puntuales: quincena y fin de mes.
Todos los beneficios laborales conforme al régimen correspondiente.