Jefatura Rrhh
Nos encontramos en la búsqueda de una Jefatura de Recursos Humanos para liderar y gestionar los procesos estratégicos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la organización y contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.
Requisitos indispensables
- Profesional titulado y/o egresado de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, de preferencia liderando o coordinando procesos de Gestión Humana.
- Experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de Microsoft Excel.
- Alto nivel de confidencialidad y criterio en el manejo de información.
Principales responsabilidades:
- Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo fuentes de búsqueda, entrevistas, evaluaciones y referencias laborales.
- Coordinar la inducción del personal, promoviendo el conocimiento de los valores, políticas y cultura de la empresa.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando programas de formación y seguimiento.
- Administrar y mantener actualizados los legajos, bases de datos y documentación laboral del personal.
- Coordinar la programación y seguimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO).
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de resultados con las diferentes áreas.
- Coordinar y supervisar los procesos de planillas, boletas de pago y beneficios laborales (vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones, entre otros).
- Supervisar el control de asistencia, permisos, tardanzas, horas extras y descansos del personal.
- Gestionar los contratos, renovaciones, movimientos y desvinculaciones del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Atender y hacer seguimiento a consultas, incidencias y relaciones laborales del personal.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas, normativa laboral y disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables.
- Promover acciones para fortalecer el clima, cultura y bienestar organizacional.
- Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión de RR. HH. para la Gerencia.
- Mantener estricta confidencialidad sobre la información laboral y estratégica de la empresa.
- Ejecutar las demás funciones inherentes al puesto que sean asignadas por la Gerencia.
Competencias:
? Liderazgo y gestión de equipos. ? Comunicación efectiva. ? Planificación y organización. ? Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:15 am - 6:00 pm
Disponibilidad para laborar en el distrito de Surco