Jefe(A) de Administración de Personal y Compensaciones

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de administración de personal y compensaciones, para una empresa del sector automotriz.

Objetivo del puesto:

Liderar la planificación de la fuerza laboral, la gestión presupuestal de personal, la arquitectura organizacional, los programas de compensación total y los procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.

Requisitos:

- Bachiller universitario o título profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines. Especialización en Recursos Humanos, Compensaciones y Control de Gestión.
- 5 años de experiencia relacionada en roles de liderazgo.
- Disponibilidad para trabajar híbrido (3 home office, 2 días presencial en Huachipa)
- Idioma inglés intermedio-avanzado sólido (se evaluará en entrevista)
- Conocimiento indipensable en SAP SuccessFactors, y Empleado Central

Funciones:

- Asegurar que las políticas de remuneración sean competitivas en el mercado, equitativas internamente y alineadas con los lineamientos corporativos, garantizando la atracción y retención del talento clave.
- Supervisar la correcta ejecución de pagos de sueldos, liquidaciones, CTS, AFP, utilidades, bonos e incentivos, asegurando cumplimiento normativo y transparencia en cada proceso.
- Elaborar, consolidar y controlar el presupuesto de gastos de personal, incluyendo headcount y masa salarial, sustentando incrementos, incentivos y modificaciones frente al presupuesto anual aprobado.
- Administra la arquitectura organizacional en plataformas como SAP SSFF, garantizando la integridad de datos y la trazabilidad de movimientos de personal.
- Supervisa la atención de auditorías externas, inspecciones de SUNAFIL y requerimientos de entes reguladores, coordinando con áreas internas y proveedores de servicios de payroll y seguros.