Jefe(A) de Experiencia Profesional

Importante institución de educación superior, reconocida por su excelencia académica y compromiso con el desarrollo del talento, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Experiencia Profesional.

Perfil:

- Profesional titulado(a) en Administración, Psicología, Gestión Educativa, Educación, Comunicaciones, Ingeniería o carreras afines.
- Estudios de posgrado en Administración, Psicopedagogía, Educación Inclusiva, Diversidad, Gestión Educativa o especialidades relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en posiciones como Jefe(a) o Coordinador(a) de Empleabilidad, Alumni, Reclutamiento y Selección, Bienestar Estudiantil, Departamento Académico, Desarrollo Profesional o áreas comerciales.
- Conocimientos en planificación estratégica, prospección y relacionamiento con la industria, empleabilidad, desarrollo profesional, responsabilidad social, gestión de proyectos y desarrollo de competencias.
- Experiencia en gestión, supervisión y desarrollo de equipos multidisciplinarios.
- Dominio avanzado de Microsoft Office e inglés.

Principales Funciones:

- Diseñar, implementar y evaluar estrategias de empleabilidad que impulsen la inserción laboral y el desarrollo de carrera de estudiantes y egresados.
- Liderar la estrategia de relacionamiento con egresados, fortaleciendo su vinculación con la institución y promoviendo oportunidades de desarrollo profesional.
- Supervisar las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (prácticas preprofesionales y profesionales), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Dirigir programas de consejería, tutoría y acompañamiento orientados al desarrollo integral y la permanencia estudiantil.
- Fortalecer alianzas estratégicas con empresas para generar oportunidades de prácticas, empleo, becas y otros beneficios para los estudiantes.
- Analizar las tendencias del mercado laboral para contribuir al alineamiento de la oferta educativa con las necesidades del sector productivo.
- Gestionar indicadores de empleabilidad, satisfacción, permanencia estudiantil y demás métricas vinculadas a los procesos bajo su responsabilidad.
- Administrar el presupuesto del área (OPEX y CAPEX), asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos e impulsando iniciativas de mejora continua.

Si cumples con el perfil y buscas asumir un reto de liderazgo con impacto en la formación y empleabilidad del talento, te invitamos a postular.