Jefe(A) de Relaciones Laborales y Gestión Humana ? Multisedes

Importante empresa multinacional se encuentra en búsqueda de un(a):

Jefe(a) de Relaciones Laborales y Gestión Humana ? Multisedes

Objetivo del puesto: Liderar la estrategia de Relaciones Laborales y Gestión Humana en una operación multisedes, acompañando a los líderes en la gestión de sus equipos y articulando las necesidades del negocio con prácticas laborales sostenibles. Asimismo, asegurar el cumplimiento normativo, fortalecer las relaciones individuales y colectivas e impulsar iniciativas que contribuyan al clima laboral, la productividad y la continuidad de la operación.

Funciones principales:

? Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana y Relaciones Laborales para una operación con presencia en distintas sedes.

? Asesorar a los líderes del negocio en decisiones relacionadas con personas, organización, desempeño y gestión de equipos.

? Liderar la relación con las organizaciones sindicales, promoviendo espacios de diálogo y participando en procesos de negociación colectiva.

? Anticipar y gestionar riesgos laborales, proponiendo alternativas que permitan prevenir conflictos y asegurar la continuidad de la operación.

? Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los compromisos asumidos con los diferentes grupos de colaboradores.

? Coordinar la atención de investigaciones, procedimientos laborales y requerimientos de las autoridades correspondientes.

? Analizar los principales indicadores de personas y relaciones laborales, identificando tendencias y desarrollando planes de acción.

? Acompañar la planificación de la dotación y la revisión de las estructuras organizacionales, procurando un adecuado equilibrio entre productividad y sostenibilidad laboral.

? Impulsar iniciativas relacionadas con clima, cultura, desempeño, desarrollo y gestión del cambio.

? Fortalecer las capacidades de liderazgo de los responsables de cada sede para mejorar la gestión de sus equipos.

? Promover la estandarización y mejora continua de los procesos de Gestión Humana en las distintas operaciones.

? Mantener una presencia cercana en las sedes asignadas, recogiendo necesidades y asegurando la implementación de las acciones acordadas.

Requisitos

? Profesional de las carreras de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, derecho o afines.

? Especialización o posgrado en Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho Laboral o afines.

? Mínimo cinco años de experiencia en posiciones generalistas de Gestión Humana.

? Mínimo tres años de experiencia como Business Partner, Jefe(a) de Gestión Humana y Relaciones Laborales.

? Experiencia en empresas del sector industrial, logístico o consumo masivo, trabajando directamente con perfiles operativos.

? Experiencia gestionando poblaciones operativas de aproximadamente 600 a 700 colaboradores.

? Indispensable experiencia comprobada trabajando con personal sindicalizado y gestionando directamente organizaciones sindicales.

? Indispensable experiencia participando en negociaciones sindicales, atención de conflictos colectivos y gestión de relaciones laborales.

? Conocimientos sólidos de legislación laboral, procedimientos disciplinarios e inspecciones de trabajo.

? Experiencia en gestión y análisis de indicadores de personas, dotación y presupuesto.

? Conocimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Lugar y modalidad

? Trabajo 100 % presencial. ? Disponibilidad para rotar entre las sedes ubicadas en Ate Vitarte y Villa El Salvador.

? Disponibilidad para desplazarse entre ambas sedes de acuerdo con las necesidades de la operación.