Publicado el 11 de noviembre

Jefe(A) Del Departamento de Enfermería

Confidencial
Salud · San Borja, Lima
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

¿Qué buscamos en nuestro(a) Jefe(a) del Departamento de Enfermería?

Si tu perfil se alinea con lo siguiente, estás un paso más cerca de poder ser parte de esta experiencia:

- Licenciada(o) en Enfermería, colegiada(o) y habilitada(o) vigente.
- Grado de Magíster (egresada/o o titulada/o) en Gerencia y/o Gestión Hospitalaria.
- Especialización en Enfermería en Emergencias o UCI (deseable).
- Mínimo 5 años de experiencia en labores asistenciales.
- Mínimo 4 años de experiencia como Jefa / Jefatura de Enfermería.
- Experiencia laboral previa en hospitales o centros de salud con clasificación de Nivel de Atención II.
- Contar con curso en manejo de Capital Humano y/o Toma de Decisiones (deseable).

Tus Desafíos Diarios Incluirán:

- Establecer y proponer las políticas, objetivos, planes, programas y proyectos del departamento de enfermería.
- Planear, capacitar, dirigir y controlar los recursos humanos (supervisión de 200 colaboradores a cargo) y materiales asignados, verificando la calidad y oportunidad de los servicios prestados.
- Aprobar los documentos técnico-administrativos del área (directivas, manuales, protocolos y guías de atención).
- Proveer e interpretar información estadística, epidemiológica, de costos y gerencial para fundamentar la producción de enfermería y el cumplimiento de metas.
- Aprobar la programación de horarios, turnos, vacaciones y capacitaciones del personal de enfermería de los diferentes servicios.
- Promover y velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
Experiencia requerida: 5
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Localidad: San Borja
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No
Activo desde: 11/11/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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