En el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición: Jefe Comercial de Contrato de Mantenimiento
Misión: Planificar y elaborar las estrategias comerciales de contratos de mantenimiento con actuales y potenciales clientes, de acuerdo a los procedimientos y políticas internas con la finalidad de lograr los objetivos del negocio.
Funciones:
Proponer y elaborar estrategias comerciales de ventas e implementar el seguimiento de los contratos full servis y contratos preventivos en el rubro retail a fin de asegurar los objetivos establecidos por la Gerencia.
Supervisar y monitorear los márgenes brutos de cada contrato (full servis, preventivos y todas las modalidades) así como promover la renovación de los contratos a fin de garantizar la rentabilidad de los contratos.
Realizar el despliegue comercial a las sucursales y asesores de las diferentes divisiones de negocio
Supervisar las metas establecidas de venta de contratos a nivel nacional a las regiones.
Asignar los códigos de ventas (SKUS) a fin de asegurar los ingresos al Sistema para la facilidad de la venta del equipo comercial.
Realizar el seguimiento de la retención del cliente y evaluar el historial comercial del vínculo comercial, a fin de garantizar los vínculos comerciales con los clientes y optimización de la rentabilidad.
Coordinar con el área comercial y fábrica los pedidos, activaciones, seguimiento al soporte, ratios, así como monitorear los consumos, a fin de mantener los procesos y procedimiento de la organización.
Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo, poniendo en práctica los lineamientos de gestión humana establecidos, con el propósito de contar con personal calificado y motivado en sus puestos de trabajo.
Requisitos
Carrera Universitaria completa en Ingeniería Industrial y afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio)
Cursos de planificación comercial.
Deseable conocimiento del SAP CRM
Beneficios
Cubrimos la Alimentación al 100% (Almuerzo)
Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote
Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS
Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento
Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Tendrás acceso a descuentos en productos y servicios que ofrecemos
Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz
