Jefe de Compensaciones, Bienestar y People Analytics
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Compensaciones, Bienestar y People Analytics
Requisitos:
- Profesional Administración, Ingeniera Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en Bienestar social, Gestión de Compensaciones, Subsidios y Estudio Salarial de Mercado.
- People analytics
- Nivel de excel avanzado.
- Nivel de Power BI intermedio
Funciones:
- Gestionar compensaciones fijas, variables y propuesta de valor al colaborador.
- Diseñar y administrar la estructura salarial de la organización, valorizacion de puestos, velando por la equidad interna y competitividad externa.
- Elaborar indicadores de costo laboral y productividad, que permita atraer y retener talento.
- Gestionar la nómina y administración de personal, asegurando el proceso de pagos mensuales y de beneficios sociales.
- Liderar el control del headcount y presupuesto de personal, administrando la estructura organizacional de manera eficiente y asegurando el cumplimiento laboral.
- Realizar la gestión de Bienestar social, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, subsidios, descansos médicos, con el fin de garantizar el cuidado del colaborador.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, gestionando contingencias laborales y fiscalizaciones SUNAFIL.
- Supervisar los contratos, adendas y documentación laboral (asesoría laboral tercera), procurando el cumplimiento legal y disminuyendo las contingencias.
- Gestionar el frente de administración de personal, contratos, ceses, administración de medidas disciplinarias (RIT) y otros procesos asociados, para asegurar el orden interno y evitar contingencias legales.
- Liderar la estrategia de people analytics de la organización, diseñando y automatizando dashboards e indicadores estratégicos de gestión humana (rotación, ausentismo, productividad, costo laboral, desempeño, clima y dotación) para generar insights en la toma de decisiones gerenciales.
Beneficios:
- Beneficios de ley
- EPS cubierta al 40%
- Alimentación cubierta al 70%