Somos Super Food Holding, el equipo que está al servicio de las marcas que ya son parte de la vida de millones de personas plazaVea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, Oslo Logistics, Merkao, Agora y Epa.
Formamos parte del grupo Intercorp, y nos motiva trabajar para hacer del Perú un mejor lugar para formar una familia, generando impacto positivo en personas, familias y comunidades.
Acá no solo trabajamos: multiplicamos lo bueno, creamos impacto, transformamos realidades, tenemos espacios para innovar y somos parte del cambio que mueve al país. Súmate a un equipo que deja huella y haz que la tuya se note.
Jefe de Desarrollo y Gestión de Talento Masivo y Central
¿Cuál será tu desafío?
Diseñar, desarrollar y supervisar la implementación y el mantenimiento de las políticas y procedimientos de capacitación para los colaboradores de las empresa asignada del holding de SPSA (Oslo , Pvea y Vivanda , SFH , Makro , CF y Merkao) ; con el objetivo de permitirles un eficiente desempeño en sus funciones, con la consecuente mejora en su productividad y línea de sucesión
¿Cómo lo lograrás?
- Planear, ejecutar y supervisar la correcta programación y desarrollo del Plan Anual de Capacitación de las empresas asignadas, evaluando continuamente su ejecución y generando constantes propuestas de mejora.
- Supervisar y asegurar el correcto desarrollo de los distintos programas de formación dentro de los diferentes negocios del holding de SPSA : Inducciones Operativas, Inducciones Institucionales, pasantías, Malla Curricular, Entrenamientos, Escuelas , plan de sucesión, formación de Trainees, y/o otros, con impacto a los puestos de operaciones y administración central. Así mismo debe asegurar la cartera de facilitadores internos.
- Asegurar el adecuado proceso de entrenamiento de los colaboradores para los nuevos proyectos y nuevos puestos coordinando eficientemente con las áreas de atracción del talento, supply chain y Operaciones.
- Negociar con proveedores externos los cursos y/o servicios de capacitación, dentro del acuerdo de servicios correspondientes, teniendo en cuenta el presupuesto asignado. Así como gestionar convenios educativos bajo la necesidad de cada negocio.
- Gestionar el programa de talento interno (EVD, Objetivos, 9Box y otros)
- Realizar seguimiento a los diferentes KPIS del área de capacitación y analizar los resultados con la finalidad de dar a conocer los avances a las diferentes áreas.
- Analizar el Impacto de la capacitación en las diferentes áreas de la empresa a través de indicadores de gestión, generando propuestas de mejora continua.
- Cumplir y asegura el buen resultado de con las auditorias internas y externa de la organización.
¿Qué necesitamos de ti?
- Bachiller de la carrera en Administración, Psicología, Ingeniera Industria, Recursos Humanos. (Indispensable)
- Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Capacitación, Recursos Humanos o similares o 3 años como Supervisor de Capacitación (Indispensable)
- Conocimiento en Desarrollo de Proyectos de Capacitación. (Indispensable)
- Conocimiento de Ms Office a nivel Avanzado (Indispensable)
- Conocimiento de Power Bi (Indispensable)
- Conocimiento de procesos y políticas de capacitación. (Indispensable)
- Conocimiento de diseño instruccional y metodología de aprendizaje en adultos. (Indispensable)
- Conocimiento de Indicadores de Capacitación (Indispensable)
¿Qué te ofrecemos? ?
- Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
- Oportunidad de Línea de Carrera.
- Capacitaciones Constantes.
- Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.
"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.?
?En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica.?
