Importante empresa especializada en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de agua y efluentes. Con presencia en diversos países de Latinoamérica, brinda soluciones para los sectores minero, industrial y energético, destacándose por su enfoque en sostenibilidad, innovación y eficiencia operativa, se encuentra en búsqueda de un:
Jefe de Gestión Humana ? Surco
REQUISITOS:
- Bachiller o titulado en Profesional titulado en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial (con especialización en RR. HH.) o Gestión de Recursos Humanos.
- Experiencia de 3 años a más como Jefe/Jefa del área de recursos humanos. (INDISPENSABLE)
- Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado (deseable)
- Maestría o diplomado en Recursos Humanos (deseable)
- Conocimientos técnicos en legislación laboral peruana, elaboración y administración de contratos laborales, planillas y beneficios sociales, gestión de vacaciones, licencias y descansos, reclutamiento y selección por competencias, evaluación de desempeño, clima organizacional, capacitación y desarrollo e indicadores (KPIs) de RR. HH.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Surco, Manuel olguin.
CONDICIONES LABORALES:
- REMUNERACIÓN: Salario bruto a evaluar en planilla inmediata de régimen general - posición está calificada como ?Puesto de Confianza?
- HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
- SE
- LUGAR DE TRABAJO: Surco
FUNCIONES:
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas internas y promover la cultura organizacional de la empresa.
- Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal según requerimientos de las áreas.
- Coordinar y supervisar el pago oportuno de planillas, beneficios sociales, impuestos laborales y descuentos al personal.
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo y programas de bienestar e integración del personal.
- Velar por condiciones adecuadas de trabajo, herramientas necesarias y cumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
- Dirigir la elaboración y actualización de reglamentos, procedimientos internos y representar a la empresa ante Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, SUNAFIL, auditorías y negociaciones colectivas.
- Analizar estructuras salariales, compensaciones, certificaciones laborales y brindar reportes oportunos a la alta dirección.
¡Postula y forma parte de nuestro equipo!
