Jefe de Planeamiento Estratégico

Compañía Minera Kolpa S.A. (?Kolpa?), subsidiaria peruana de Endeavour Silver Corp., opera la unidad Huachocolpa Uno en Huancavelica y está enfocada en la exploración, desarrollo y producción de depósitos polimetálicos, con énfasis en prácticas mineras sostenibles y responsables.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil:

Requisitos:

- Profesional titulado de Ingeniería de Minas, Civil, Metalúrgia, Industrial o afines.
- Indispensable contar con 10 años de experiencia en planeamiento minero, proyectos de infraestructura de superficie, ingeniería de componenetes mineros, gestión de estudios técnicos y coordinación multidisciplinaria en empresas mineras subterráneas.
- Conocimiento de Código JORC y costos en minería.
- Manejo de software de planificación y diseño en minería.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial de Lunes a Viernes en Miraflores.

Funciones:

- Elaborar, revisar y actualizar el planeamiento de largo plazo de los proyectos e infraestructura de superficie, asegurando su alineamiento con la estrategia de crecimiento de la compañía.
- Gestionar licitaciones, evaluar proveedores y consultoras, supervisar entregables y revisar las ingenierías de superficie y planes de largo plazo, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, costos, calidad técnica y metas aprobadas.
- Preparar y controlar presupuestos y proyecciones relacionados con los proyectos y operaciones.
- Evaluar oportunidades de mejora e inversión, analizando su impacto técnico y económico.
- Monitorear indicadores de gestión (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones.
- Coordinar y revisar las ingenierías de superficie vinculadas a componentes mineros, accesos, plataformas, depósitos, servicios auxiliares, campamentos, drenajes, obras civiles e infraestructura complementaria.

Competencias:

- Visión estratégica.
- Pensamiento analítico y sistémico
- Orientación a resultados.

¡Sé parte de nuestro gran equipo!

#ÚneteAKolpa

En Kolpa promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. En cumplimiento de la Ley N.º 29973, reafirmamos nuestro compromiso con procesos de selección inclusivos, donde cada persona es evaluada en base a sus competencias y méritos, sin distinción de origen étnico, género, edad, orientación sexual, condición de discapacidad u otros factores.