Somos HR & COACH, empresa consultora especializada en la Gestión del Talento con más de 10 años en el mercado peruano.
Nuestro cliente, empresa inmobiliaria líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Proyectos Senior, con experiencia en la gestión integral de edificaciones residenciales y liderando equipos multidisciplinarios.
Funciones:
- Liderar la gestión integral de los proyectos inmobiliarios bajo su responsabilidad, asegurando el uso eficiente de los recursos humanos, técnicos y financieros asignados.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos para cada proyecto, monitoreando permanentemente los estándares de plazo, calidad y rentabilidad.
- Gestionar el desarrollo de proyectos multifamiliares, promoviendo buenas prácticas constructivas, control de costos y administración eficiente de recursos disponibles.
- Coordinar y orientar a los equipos involucrados en cada proyecto, fomentando una ejecución alineada con las metas y cronogramas definidos.
- Administrar la relación con contratistas, consultores y proveedores estratégicos, garantizando la correcta ejecución de los servicios y la continuidad de las actividades del proyecto.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos durante la ejecución de las obras y actividades a su cargo.
- Elaborar y presentar informes periódicos de gestión, indicadores de desempeño y estado de avance de los proyectos ante la Gerencia y el Directorio para facilitar la toma de decisiones.
Requisitos:
- Formación profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura, titulado y colegiatura vigente.
- Contar con 1 0 años de trayectoria profesional en el sector y al menos 5 años participando en el desarrollo y ejecución de proyectos multifamiliares.
- Es indispensable haber participado como Ingeniero Residente en el desarrollo integral de proyectos multifamiliares.
- Especialización o formación complementaria en Gestión de Proyectos (PMI)
Se ofrece:
- Paquete remunerativo acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.
- Bonos asociados al cumplimiento de hitos y resultados, según plan estratégico.
- Entorno profesional dinámico y desafiante, con oportunidades para asumir nuevos retos y aportar a proyectos de impacto.
- Proyección de crecimiento y desarrollo profesional.
