Jefe de Recursos Humanos con experiencia

Enelya Medicina Estética es una organización en etapa de consolidación y crecimiento, con dos sedes operativas y un equipo en expansión. Nos encontramos en un proceso de profesionalización y escalamiento organizacional, por lo que buscamos fortalecer estratégicamente nuestra área de Recursos Humanos.
Misión del Puesto
Diseñar, liderar y estructurar estratégicamente el área de Recursos Humanos, asegurando la construcción de una cultura sólida, la reducción sostenible de rotación, el fortalecimiento del liderazgo interno y la preparación organizacional para el crecimiento y expansión de la empresa.
Este rol no es operativo. Es estratégico y de impacto transversal en toda la organización.
Principales Responsabilidades
Dirección Estratégica del Área Liderar integralmente el área de RRHH. Supervisar y dirigir a los asistentes del área. Diseñar el plan estratégico anual de RRHH. Reportar directamente a Gerencia General.
Cultura y Clima Organizacional Diseñar e implementar un plan estructurado de clima laboral. Definir e institucionalizar valores organizacionales. Implementar acciones concretas de retención de talento. Reducir la rotación de forma sostenible.
Gestión del Desempeño Diseñar e implementar un sistema formal de evaluación de desempeño. Coordinar con jefaturas la aplicación de evaluaciones. Definir planes de mejora y desarrollo del talento.
Planeamiento Organizacional Proponer estructura organizacional proyectada a 23 años. Diseñar mapa de sucesión y desarrollo de líderes. Proponer mejoras en bandas salariales y estructura de compensaciones.
Cumplimiento y Control (Nivel Estratégico) Supervisar cumplimiento normativo laboral. Gestionar riesgos laborales y contingencias. Asegurar control documental y orden interno a través del equipo.
Perfil que buscamos
Formación Psicología Organizacional, Administración, Derecho o afines. Especialización o diplomado en Gestión del Talento o RRHH (deseable).
Experiencia Mínimo 8 años en RRHH. Al menos 5 años liderando el área de forma integral. Experiencia implementando sistemas de desempeño y clima. Experiencia en empresas de servicios o con múltiples sedes (deseable). Experiencia en entornos de crecimiento o reestructuración.
Competencias Clave Pensamiento estratégico y sistémico. Capacidad de diseño organizacional. Liderazgo firme y criterio empresarial. Autonomía y capacidad de propuesta. Orientación a resultados. Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.
Condiciones Salario acorde a experiencia y nivel estratégico. Esquema de bono por resultados. Línea directa con Gerencia. Posibilidad de crecimiento según impacto organizacional. Vivir en Zonas aledañas a Surco y Miraflores.