Empresa del rubro transporte se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el puesto de JEFE DE RECURSOS HUMANOS.
REQUISITOS:
Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho, o afines.
Excel intermedio - avanzado.
Conocimiento de normativa legal laboral.
Disponibilidad para laborar en Huachipa.
Acreditar experiencia mínima de 4 años en puestos similares.
Experiencia elaborando programas de clima y cultura.
FUNCIONES:
Coordinar el Reclutamiento y participa en la selección de personal velar por que se cumplan con el perfil que requiere la empresa.
Coordinar con el área Legal la elaboración y renovación de los contratos del personal.
Realizar la inducción al personal que requiera la empresa.
Administrar el personal de acuerdo con la normativa laboral y las directivas de la empresa.
Controlar las Vacaciones, descansos y Banco de Horas de todo el personal.
Realizar el informe de Quejas del personal y el informe de rotación de personal.
Elaborar el programa de capacitaciones, y dar seguimiento para que cumpla.
Elaborar y revisar el Manual de Organización y funciones de la empresa.
Gestionar la ejecución de evaluación del desempeño del personal, analizar áreas de mejora y proponer acciones para la mejora del desempeño.
Elaborar, revisar y actualizar los procedimientos, normas, reglamentos, instructivos y Políticas necesarias para el buen desempeño de su proceso.
Informar a la alta dirección sobre el desempeño de su proceso.
Identificar oportunidades de mejora de las actividades y procesos, que a través de la incorporación de acciones, controles e innovaciones permitan agregar valor a la gestión de la empresa, permitiendo la optimización de costos y la mejora de la rentabilidad y eficiencia empresarial.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de su área, así como también revisarlos y gestionar su actualización cuando se requiera.
Cumplir las políticas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad establecidos por la empresa, así como también el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y el RISST y los procedimientos establecidos como parte del Sistema de Gestión.
Otras tareas asignadas por la gerencia de administración y finanzas.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Beneficios al 100% (Régimen General).
