Jefe de Remuneraciones
¡Únete a nuestro equipo! En Pandero, empresa administradora de fondos colectivos con más de 56 años ayudando a nuestros asociados a alcanzar su auto o casa propia, buscamos a nuestro/a próximo/a Jefe de Remuneraciones.
🚀 Misión del Puesto
Planificar, dirigir y controlar la formalización contractual e ingreso administrativo del personal, los procesos de cálculo y pago de remuneraciones, beneficios sociales, retenciones e impuestos del personal de la empresa. Todo ello garantizando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente y las políticas internas de compensación, en los plazos establecidos y sin margen de error.
🚀 ¿Cuáles serán tus retos?
- Supervisar y validar el procesamiento de la nómina mensual, quincenal o semanal (sueldos, comisiones, horas extras, bonos, etc.).
- Supervisar la correcta declaración y pago de aportes y retenciones ante las entidades correspondientes (SUNAT, AFPs, EsSalud, EPS, Ministerio de Trabajo).
- Generar reportes e indicadores de gestión (KPIs) relacionados con la nómina, rotación, ausentismo y costos laborales para la toma de decisiones de la gerencia.
- Resolver consultas, reclamos o dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, retenciones o beneficios sociales, brindando un servicio empático y claro.
- Definir las necesidades funcionales y validar la implementación, actualización o automatización de los sistemas de nómina del área.
- Garantizar el correcto cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales por cese de personal.
💙 ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Modalidad Híbrida (post-inducción).
- Horario Flexible.
- Impulso Profesional (espacio de capacitación y participación en proyectos transversales para potenciar tu desarrollo dentro de la organización).
- Desafíos Constantes (asume retos en la empresa con más de 56 años de liderazgo en fondos colectivos).
- Beneficios Familiares.
- Propósito Inspirador.
🌟 ¿Qué buscamos en ti?
- Formación: Profesional egresado/a de las carreras de Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Experiencia: 5 años en posiciones similares en el rubro financiero, consumo masivo o empresas multinivel, habiendo liderado procesos complejos y de automatización.
- Conocimientos: Sólida experiencia en gestión de planillas, compensaciones y sistemas informáticos de administración de personal.
- Herramientas: Dominio de Excel a nivel avanzado y uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA).
- Competencias: Pensamiento crítico, pasión por la mejora continua de procesos y alta orientación al cliente.