Jefe de Rrhh

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que asuma un rol estratégico en la gestión del capital humano, impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento sostenible de la organización y al bienestar de nuestros colaboradores.

Objetivo del cargo

Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, garantizando la excelencia en los procesos de atracción y selección de talento, administración de personal, bienestar social y comunicación interna, promoviendo una cultura organizacional sólida, alineada con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

- Liderar y supervisar las áreas de Selección, Planillas, Bienestar Social y Comunicación Interna.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de personal.
- Gestionar y optimizar los procesos de nómina y beneficios para garantizar una experiencia positiva para los colaboradores.
- Desarrollar programas de bienestar, clima laboral y engagement orientados a fortalecer la satisfacción y productividad del equipo.
- Liderar la estrategia de comunicación interna, fortaleciendo la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes para la toma de decisiones de la gerencia.
- Asesorar a los líderes de las distintas áreas en temas relacionados con gestión humana y desarrollo organizacional.
- Promover iniciativas de transformación, innovación y mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.

Perfil requerido

- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido en legislación laboral, administración de planillas y gestión de indicadores.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Manejo de herramientas de gestión de RR.HH. y Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
- Experiencia en el sector farmaceutico.

Ofrecemos

- Oportunidad de liderar una posición clave dentro de la organización.
- Participación activa en proyectos estratégicos y de transformación.
- Línea de carrera y desarrollo profesional.
- Remuneración competitiva acorde al mercado.
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