Jefe de Selección y Capacitación

Importante empresa multinacional , con operaciones a nivel nacional, busca un(a) Jefe(a) de Atracción del Talento y Desarrollo para liderar las estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de la organización.

¿Qué harás?

Atracción del Talento

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde perfiles operativos y técnicos hasta posiciones de jefatura y especialistas (TI, data, ingeniería).
- Ser socio estratégico de los hiring managers: levantar perfiles, definir criterios de evaluación y acompañar la toma de decisión.
- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y employer branding (LinkedIn, portales, universidades e institutos).
- Gestionar indicadores de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, fuentes, costo por contratación) y reportar a la gerencia.

Capacitación y Desarrollo

- Diagnosticar necesidades de capacitación y elaborar el plan anual de formación, alineado a los objetivos del negocio.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación técnica, de liderazgo y de habilidades blandas, con recursos internos y proveedores externos.
- Gestionar programas de desarrollo como idiomas, certificaciones, mentoring o formación de líderes.
- Liderar los programas de onboarding e inducción.
- Medir el impacto de la capacitación y administrar el presupuesto de formación.

Transversal

- Proponer e implementar mejoras y automatizaciones en los procesos de talento.
- Gestionar proveedores (consultoras, portales, evaluaciones psicométricas y entidades de formación).

¿Qué buscamos?

- Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Al menos 5 años de experiencia en Atracción del Talento y/o Capacitación y Desarrollo, con 2 años o más liderando ambos frentes o alguno de ellos.
- Experiencia reclutando perfiles técnicos y de tecnología.
- Experiencia diseñando planes de capacitación y gestionando proveedores de formación.
- Manejo de ATS, herramientas de sourcing y evaluación por competencias.
- Excel avanzado. Deseable conocimiento de Power BI, Power Automate o herramientas de IA aplicadas a RR.HH.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Orientación a resultados, criterio para trabajar con stakeholders exigentes y enfoque en la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

- Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley.
- Paquete de beneficios corporativos.
- Programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Crecimiento en una empresa multinacional con alcance regional.