Jefe de TI / Inmobiliaria Ref JTI005

Grupo empresarial del rubro inmobiliario se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de TI, responsable de liderar esta transición crítica. Buscamos un perfil con alta adaptabilidad al cambio, capaz de tomar las bases actuales y convertirlas en un ecosistema digital integrado (Evolta, Soluflex y BUK) que soporte el crecimiento acelerado de nuestros proyectos.
FUNCIONES:
Liderar el Cambio de Paradigma: Comandar la transición de una gestión basada en silos y procesos manuales hacia una cultura de automatización e integración total.
Interoperabilidad del Ecosistema: Ejecutar la integración técnica punta a punta entre el CRM Comercial (Evolta), el ERP (Soluflex) y la gestión de personas (BUK), eliminando la carga manual de datos.
Implementación de IA y Automatización: Identificar oportunidades para aplicar Inteligencia Artificial y RPA en áreas críticas (Tesorería, Comercial, Legal) para maximizar la eficiencia operativa.
Gobernanza de Datos (Single Source of Truth): Estandarizar la captura de información para alimentar tableros de Power BI que den al Directorio una fuente única de verdad en tiempo real.
Infraestructura Escalable Cloud-First: Migrar y consolidar la infraestructura hacia entornos de nube que permitan una operatividad Plug & Play para nuevas empresas del Holding.
Ciberseguridad y Resiliencia: Diseñar el blindaje digital del grupo y asegurar la continuidad del negocio ante cualquier contingencia tecnológica.
REQUISITOS:
Formación: Ingeniero de Sistemas, Software, Informática o afines (Titulado). Deseable Maestría en Transformación Digital o Gestión de TI.
Experiencia: Mínimo 5 años liderando TI. Es indispensable haber gestionado procesos de modernización tecnológica (paso de sistemas básicos a ERPs robustos) en Inmobiliarias. (Indispensable)
CONOCIMIENTOS:
Integración de sistemas vía APIs y Webhooks.
Administración estructural de Soluflex (o ERPs de escala similar).
Arquitectura Cloud (Azure/AWS) y despliegue de soluciones de IA.
Gestión de ciberseguridad corporativa.
BENEFICIOS:
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley desde el día 1.
EPS Titular cubierta al 100%.
Liderazgo Estratégico: Serás el autor principal de la hoja de ruta digital de un Holding en expansión.
Cultura de alto desempeño y meritocracia.