Jefe de Ventas Rubro Inmobiliario

Empresa peruana desarrollando proyectos inmobiliarios a lo largo del país.



Objetivo del Puesto:

Brindar una atención personalizada y de alto valor a los potenciales clientes, promoviendo activamente la venta de lotes, cierre efectivo de operaciones comerciales, asegurando una experiencia positiva para el cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias, especialmente en la comercialización de lotes.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales.
- Formación técnica o universitaria en Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a domingo de 9:00 a. m. a 6:00 p. m., con 2 días de descanso a la semana.
- Perfil proactivo, orientado a resultados, con sólidos principios de ética profesional.

Funciones Principales:

- Diseñar y ejecutar el plan comercial del proyecto, estableciendo metas, precios, promociones y estrategias para el cumplimiento de objetivos
- Coordinar, capacitar y motivar al equipo de asesores; evaluar su desempeño y asegurar la alineación con las metas del área.
- Monitorear el avance de ventas diarias y mensuales; revisar reportes de gestión y proponer acciones correctivas.
- Validar contratos, expedientes y pagos de cuotas iniciales; asegurar el cumplimiento de procedimientos establecidos.
- Trabajar en conjunto con Marketing, Finanzas y Operaciones para garantizar la correcta promoción, facturación y entrega de lotes.
- Evaluar tendencias, precios y comportamiento de la demanda para proponer mejoras o nuevas estrategias.
- Representar a la empresa en ferias, activaciones y presentaciones a clientes o aliados estratégicos.
- Elaborar reportes de ventas, conversión y proyección de resultados para la Gerencia Comercial.

- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- Excelente clima laboral, dinámico y colaborativo.
- Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de línea de carrera.
- Acceso a capacitaciones y formación continua.
- Programas de bienestar y actividades corporativas.