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Nos encontramos en la búsqueda de un Laureate: Research Talent Analyst.
MISIÓN:
Liderar de manera integral los procesos de atracción de talento end-to-end ?desde perfiles técnicos y académicos hasta roles directivos y estratégicos?, combinando reclutamiento activo, executive hunting y mapeo proactivo de mercado para anticipar necesidades de crecimiento y benchmarking del core de negocio. El rol busca cubrir posiciones y también generar inteligencia de talento que aporta valor a la toma de decisiones organizacionales.
REQUISITOS INDISPENSABLES
- Bachiller de las carreras de Psicología, Administración e Ingeniería.
- Experiencia de 4 años en procesos de selección.
- Experiencia de 1 año en investigación de mercado de talento o talent mapping.
- Experiencia de 1 año en procesos con perfiles directivos.
CONOCIMIENTOS
- Técnicas de investigación de mercado y talent mapping.
- Entrevista por competencias y evaluación psicolaboral.
- Herramientas de sourcing y hunting (LinkedIn Recruiter, bases de datos académicas).
- Manejo de excel a nivel intermedio (tablas dinámicas).
FUNCIONES DEL PUESTO
- Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones del core académico incluyendo posiciones de alta complejidad e impacto en el negocio y en el estudiante.
- Realizar mapeos proactivos de talento en nichos de mercado reducidos: academia, liderazgo educativo, perfiles directivos especializados.
- Levantar inteligencia de mercado para nuevas aperturas estratégicas: nuevos campus, nuevas sedes, nuevos modelos de negocio o expansión académica.
- Identificar y analizar el universo de candidatos disponibles para posiciones de alta complejidad, antes de que exista una vacante formal, en base a la planificación estratégica y operativa del área.
- Apoyar a la coordinación con insights de mercado que alimenten la planificación de fuerza laboral.
- Registrar y mantener actualizada la información de candidatos en bases compartidas y trasversales para la academia.
- Proponer mejoras en estrategias de sourcing, procesos o ajustes al perfil según los datos obtenidos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y los plazos establecidos por el área.
- Apoyo en proyectos e iniciativas transversales del área de Adquisición del Talento.
- Participación en la mejora continua de los procesos del equipo.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- EPS cubierta al 50% y Seguro Oncológico al 100%.
- Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.
- Grato ambiente laboral.
- Descuentos en nuestros programas educativos en toda la red Laureate.
- Descuentos corporativos.
Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.
#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales
