Líder de Reclutamiento, Selección y Administración de Personal

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de:

01 Líder de reclutamiento, selección y administración de personal

Requisitos:

- Titulado en psicología o carreras afines al puesto.
- Experiencia mínima de 3 años viendo procesos de selección de personal, a nivel de coordinador, generalista, supervisor, jefe de reclutamiento y selección.

Funciones:

- Liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes.
- Aplicar y coordinar evaluaciones de candidatos como parte del proceso de selección, asegurando una adecuada valoración de sus competencias y experiencia.
- Gestionar la elaboración, revisión y renovación de contratos de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Administrar los procesos de ingreso, movimiento y cese de colaboradores, asegurando la correcta documentación y actualización de la información.
- Supervisar y controlar la programación y ejecución del rol vacacional del personal.
- Coordinar las actividades de integración y festividades institucionales, promoviendo un adecuado clima laboral.
- Mantener actualizados y organizados los legajos del personal, garantizando la integridad y confidencialidad de la documentación.
- Realizar el seguimiento de los beneficios sociales del personal, verificando su correcta gestión y pago.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos e impulsar iniciativas que contribuyan a optimizar su gestión.
- Ejecutar otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Recursos Humanos.

Beneficios:

- Planilla directa de la empresa (beneficios de ley)
- Contrato inicial de 3 meses, renovables
- Lugar de trabajo: zona este de Lima (movilidad de acercamiento)
- Horario: Lunes a sábado