Medico Líder - Gestión Clínica y Administrativa
Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un Médico Líder para asumir la gestión integral de uno de sus centros de atención en Lima Norte.
Requisitos:
- Medico Cirujano Titulado ( obligatorio)
- Experiencia mínima de 4 años en gestión de clínicas, centros médicos, policlínicos o establecimientos de salud.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinarios o desempeñando posiciones de jefatura, coordinación o dirección en el sector salud.
- Contar con estudios de posgrado o especialización en Gestión de Servicios de Salud, Administración en Salud, Gerencia de Salud o afines. ( no indispensable)
- Disponibilidad para laborar en la zona norte de Lima.
- Disponibilidad para laborar en un horario administrativo de Lunes a sabado
Funciones:
- Liderar la gestión integral del establecimiento de salud, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros definidos por la organización.
- Dirigir y articular la gestión de las áreas asistenciales y administrativas, promoviendo una operación integrada, eficiente y orientada a la calidad y experiencia del paciente.
- Diseñar, implementar y monitorear el plan de gestión del establecimiento, estableciendo prioridades, indicadores y acciones orientadas al cumplimiento de las metas institucionales.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria, políticas corporativas, estándares de calidad y procedimientos internos, gestionando oportunamente los riesgos y desviaciones identificados.
- Gestionar estratégicamente los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, asegurando su adecuada asignación, productividad y sostenibilidad operativa.
- Liderar la gestión presupuestal y el seguimiento de los resultados económicos y operativos, identificando oportunidades de optimización de costos, eficiencia y rentabilidad.
- Impulsar proyectos de mejora continua y transformación de procesos, orientados a elevar la calidad asistencial, seguridad del paciente, productividad y experiencia de atención.
- Liderar equipos multidisciplinarios y fortalecer el desarrollo de los líderes de las diferentes áreas, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.
- Liderar la gestión de situaciones críticas, reclamos y casos complejos de pacientes y familiares, articulando con las áreas involucradas y asegurando respuestas oportunas y alineadas a las políticas institucionales.
- Presentar a la Gerencia General los resultados integrales de gestión, proponiendo estrategias, planes de acción y decisiones orientadas al crecimiento, sostenibilidad y mejora continua del establecimiento.
Horario:
- Lunes a Sabado
Beneficios:
- Salario acorde al mercado
- Planilla completa ( régimen general )
- Beneficios corporativos