Nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los grupos empresariales líderes del Perú. Te invitamos a postular a la posición de ASITENTE SENIOR DE RECURSOS HUMANOS- ¡Desafío y Crecimiento Profesional!
¿Eres un apasionado de la gestión humana y buscas un entorno dinámico en crecimiento? ¡Estamos buscándote!
Ofrecemos:
Ingreso directo a Planilla desde el 1er día.
Alimentación cubierta al 100% desde el 1er día.
Todos los Beneficios de Ley.
Grato ambiente laboral.
Desarrollo constante.
Pertenecerá a una empresa sólida, de gran prestigio y Línea de carrera.
Requisitos:
Formación académica: Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Asistencia Social o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos afines, Administración de Personal, Planillas, procesos de selección y reclutamiento de personal.
Conocimiento en legislación laboral y gestión de nomina
Conocimiento en tramites en EsSalud (Subsidios, canjes de descansos médicos) - INDISPENSABLE.
Alto sentido de responsabilidad, buen trato, orientación a los resultados.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Manejo de ERP de RRHH o Sistemas de Relojes biométricos (deseable)
Comunicación asertiva, proactivo, responsable, confidencialidad, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión y sentido de urgencia.
Vivir cerca del distrito de Lurigancho como: Huachipa, Ate, Santa Anita, Ate, Lurigancho, Chosica, huaycan.
Disponibilidad inmediata.
Funciones:
- Brindar soporte para el proceso de nuevas contrataciones y dar seguimiento al proceso de inducción del personal.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal como: publicación de anuncios laborables en las diferentes bolsas de trabajo, filtrar CVs y realizar entrevistas.
- Mantener en orden, actualizado y completo los expedientes de todo el personal.
- Dar soporte en la realización del tareo, inasistencia, horas extras, cálculo de planillas, altas, boletas de pago, contratos, liquidaciones y/o otros conceptos remunerativos.
- Tramitar y realizar el seguimiento de los subsidios, canje de los descansos médicos y todo tramite de EsSalud.
- Brindar soporte en la evaluación de desempeño y capacidad de ejecutar capacitaciones en temas relacionados a responsabilidad social etc.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana y apoyar en auditorías internas y externas.
- Capacidad para elaborar Memorándums, solicitudes y comunicados etC
-Gestión de subisdios y canjes de descansos medicos en ESSALUD
- Apoyar en la Gestión de programación de exámenes ocupacionales.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
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