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Responsabilidades principales: Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal. Realizar publicaciones en distintas bolsas laborales. Programar entrevistas. Aplicar pruebas psicotécnicas y psico laborales. Supervisar los procesos de selección, contratación, evaluación, cese de los colaboradores.
Requisitos: Experiencia mínima de 6 Meses en el puesto realizando requerimientos masivos para call center. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Manejo de Excel a nivel intermedio. Profesional egresado o en curso de la carrera de Psicología, RR.HH, Administración de empresas o afines. Conocimiento en plataformas de selección y talento humano.
Lo que ofrecemos: Un ambiente colaborativo y cercano. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el área. Sueldo s/1600 Planilla Remype. Pagos puntuales.
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