Somos una empresa de Soluciones Digitales y Servicios de TI con 30 años de experiencia en el mercado. Contamos con más de 8 mil colaboradores en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de: Analista de ciberseguridad
REQUISITOS:
- Egresado/Bachiller o técnico de Sistemas, Ing. Informático/Software o carreras afines.
- Experiencia de 2 años o más en Análisis de Eventos, Gestión de Incidentes de Ciberseguridad, Correlación de Eventos de Ciberseguridad, Implementación de casos de uso, Interpretación de Logs, Operación de SOC, Operación en Ciberseguridad, con capacidad de análisis e interpretación de escenarios de fraude Manejo de herramientas SIEM - Qradar, SOAR - SOAR(antes Resilient), IPS(Cisco), Firewall, (Cisco), VPN (F5/Cisco/Ivanti).
FUNCIONES:
- Administración de plataformas tales como SOAR, SIEM, PORTAL DE MONITOREO, entre otras relativas a ciberseguridad y seguridad perimetral.
- Análisis de Eventos, Gestión de Incidentes de Ciberseguridad y Negocio, Correlación de Eventos de Ciberseguridad, Interpretación de Logs de Seguridad, Fraude, así como ejecución de tareas programadas y a demanda.
- Asegurar el cumplimiento del SLA comprometido, teniendo como objetivo la plena satisfacción con el servicio.
- Escalar los casos de ciberseguridad o negocio de tipo crítico y alto con el Supervisor SOC; así como también gestionar la Contención de eventos e incidentes sobre las plataformas administradas.
- Realizar el monitoreo, triaje y categorización de un evento de ciberseguridad y negocio (categoría, subcategoría, prioridad, adversario, otros similares) según la taxonomía definida y registrada en la herramienta de gestión de eventos e incidentes de ciberseguridad.
BENEFICIOS:
- Pertenecer al grupo América Móvil.
- Sueldo en planilla 100% desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- EPS cubierta al 50% (opcional).
- Convenios corporativos.
?Global Hitss mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia?.
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