En RESEMIN diseñamos, producimos y vendemos al mercado minero mundial, maquinaria de perforación subterránea de la más alta calidad, tecnología e innovación en el rubro. Ofrecemos la mejor alternativa de Jumbos de perforación para minería subterránea y obras civiles de túneles. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de la siguiente vacante.
PLANNER DE MANTENIMIENTO ? EQUIPOS DE MINERIA SUBTERRÁNEA - UM CHUNGAR
¿Qué retos te esperan?
- Controlar y custodiar el stock del almacén (basándose en la planificación).
- Controlar la vida útil de los componentes mayores de los equipos.
- Planificar y Programar el mantenimiento preventivo y correctivo.
- Controlar y administrar los backlog, planificando y programando las tareas de acuerdo a la criticidad.
- Elaborar el requerimiento de repuestos y suministros del mes.
- Actualizar la información técnica de los equipos en el proyecto: Lista de equipos, especificaciones, listado de repuestos, maestro de filtros.
- Planificar y coordinar la disponibilidad de recursos en el proyecto (personal, repuestos, servicios y suministros).
- Gestionar la información de los indicadores de mantenimiento (Tiempo promedio entre fallas, tiempo promedio entre reparación, disponibilidad, costos, inventarios, etc.).
- Brindar soporte al jefe de Mantenimiento en la elaboración del informe mensual de gestión del contrato.
- Apoyar en otras funciones afines a solicitud del jefe inmediato para lograr los objetivos de la empresa.
¿Qué buscamos de ti?
- Titulado o Bachiller de la carrera de Ingeniería Mecánica o afines
- 3 años de experiencia como planner de mantenimiento o realizando funciones similares al puesto en minería subterránea.
- Conocimiento en equipos trackless de minería subterránea.
- Conocimiento de Microsoft y SAP nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar bajo sistema 14x7 - Chungar
¿Qué te ofrecemos?
- Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de Ley (Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Utilidades, Seguro Essalud y Asignación Familiar).
- Asignación por movilidad.
- Capacitación constante.
