Practicante de Atracción Del Talento y Employee Experience

Empresa líder en el abastecimiento de suministros industriales para los sectores minero, petrolero y de construcción, busca profesional con el siguiente perfil:

Requisitos:

- Estudiante de últimos ciclos de Administración, Psicología o carreras afines.
- Interés en Gestión del Talento, Reclutamiento o Cultura Organizacional.
- Excel a nivel intermedio/avanzado (indispensable).

Funciones:

- Apoyar en la publicación de convocatorias en portales de empleo, redes y universidades.
- Brindar seguimiento al proceso de contratación y archivo digital de legajos.
- Colaborar en la ejecución del programa de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
- Apoyar en la organización de actividades de cultura, reconocimiento y bienestar.
- Participar en la redacción y publicación de contenidos internos (newsletters, avisos, historias de colaboradores).
- Apoyar en la gestión de canales de comunicación interna (correo, intranet, redes internas).
- Mantener actualizados los reportes de vacantes, tiempos de cobertura y encuestas de experiencia.
- Apoyar en la elaboración de reportes de indicadores mensuales del área.
- Elaborar y actualizar bases de datos del área (procesos, candidatos, encuestas, indicadores, etc.).
- Apoyar en el análisis de información de Gestión del Talento para la elaboración de dashboards o presentaciones ejecutivas.
- Preparar presentaciones mensuales con indicadores del área (rotación, cobertura, participación, clima, etc.).
- Colaborar con el archivo y control documentario de los procesos de selección y gestión del talento.
- Proponer mejoras en procesos a partir del análisis de data y seguimiento de indicadores.

Competencias:

- Analisis.
- Proactividad.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Ética profesional.

Beneficios:

- Beneficios de Ley.
- Grato ambiente laboral.
- Oportunidad de línea de carrera.