Resumen del Puesto
Buscamos un Practicante de Capacitación y Desarrollo proactivo y con gran interés en el crecimiento del talento humano. El candidato ideal será estudiante universitario o de instituto, con una sólida formación académica en áreas relacionadas con Recursos Humanos y una clara vocación por el aprendizaje organizacional y el desarrollo de personas.
Responsabilidades
- Brindar apoyo en la planificación y ejecución de sesiones y programas de capacitación.
- Colaborar en la creación, organización y actualización de materiales formativos.
- Realizar el seguimiento de la asistencia y participación en actividades de aprendizaje.
- Participar en la integración de nuevos miembros del equipo.
- Apoyar en iniciativas de bienestar, motivación y reconocimiento del personal.
- Registrar y actualizar información relevante sobre actividades de formación.
Requisitos
- Estudiante universitario (a partir del 6.º ciclo) o de instituto (a partir del 3.er ciclo) de carreras como Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología, Administración o afines.
- Interés demostrado en capacitación, aprendizaje organizacional y desarrollo de personas.
- Habilidades de organización, responsabilidad y compromiso.
- Iniciativa y excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipo.Modalidad de prácticas
- Modalidad: 1 0 0 % remota. - Horario: De lunes a viernes, de 8: 0 0 a. m. a 1: 0 0 p. m. - Duración: 4 meses.
