AGUNSA PERU es una empresa subsidiaria del grupo AGUNSA, compañía líder en el sector de servicios portuarios y aeroportuarios en Sudamérica. Inició operaciones en el Perú en 1995, desarrollando actividades relacionadas con la prestación de servicios logísticos a importadores, exportadores y operadores de comercio internacional a través de la instalación de uno de los complejos aduaneros más modernos del pacífico sur, destinado al manejo integrado de cargas transportadas por vía aérea, marítima y terrestre.
AGUNSA PERU trabaja con clientes de una gran variedad de industrias, creando y ejecutando soluciones logísticas integrales tanto para sus negocios locales como para los internacionales; adquiriendo la experiencia que hoy pone a disposición de sus clientes.
Mas que un proveedor de servicios logísticos, AGUNSA PERU es un socio estratégico de negocios que comparte con sus clientes la responsabilidad de construir el éxito.
Las operaciones de AGUNSA PERU involucran la atención de mas de 300 naves por año, más de 30,000 contenedores y cerca de 50,000 toneladas de carga general. Entre sus clientes se cuentan importantes empresas navieras y NVOCC, así como una gran cantidad de importadores y exportadores.
Un equipo de profesionales especializados en operaciones de terminales de carga, depósitos de contenedores, transporte y distribución, desafiado por agregar valor en la gestión de los negocios de sus clientes y asegurar exigentes requisitos de calidad, se encuentra en la búsqueda constante de las mejores soluciones logísticas para sus clientes.
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Somos una empresa consolidada y en constante crecimiento que busca incorporar a un(a) Practicante de Gestión del Talento que quiera desarrollarse profesionalmente y asumir un rol activo dentro de nuestro equipo. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación y organización, con capacidad para gestionar eficientemente las interacciones con clientes y dar soporte en la operatividad, brindar soluciones logísticas integrales para el comercio nacional e internacional.
Principales funciones:
- Publicar ofertas laborales.
- Realizar filtro curricular y búsqueda activa de candidatos.
- Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales.
- Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
- Dar seguimiento a los procesos de selección hasta el cierre de la vacante.
- Solicitar y revisar documentación de ingreso.
- Mantener actualizada la base de candidatos y el estado de cada proceso.
- Apoyar en la incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
- Brindar soporte en otras actividades del área.*
Requisitos:
- Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carreras afines.
- Experiencia utilizando bolsas laborales y plataformas de búsqueda de talento.
- Deseable experiencia reclutando perfiles administrativos y operativos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio
- Manejo de Power BI a nivel intermedio
Buscamos una persona:
- Organizado y proactivo.
- Con buena comunicación.
- Con atención al detalle.
- Con sentido de urgencia.
- Con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente.
- Con interés por aprender y desarrollarse dentro del área
Beneficios ¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Participación directa en procesos integrales de Gestión del Talento
- Aprendizaje constante y contacto cercano con distintas áreas de la empresa.
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