Practicante de Reclutamiento y Selección

- Objetivo del puesto Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante la identificación, evaluación y seguimiento de candidatos, incluyendo trabajo de campo cuando sea requerido.
- Funciones principales
- Publicar ofertas laborales en portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
- Coordinar con áreas internas los requerimientos de personal.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo (ferias, convocatorias, campo).
- Filtrar CVs según perfil requerido, realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
- Aplicar pruebas psicométricas y/o técnicas (según lineamientos).
- Elaborar informes de evaluación de candidatos.
- Realizar convocatorias en zonas específicas (campo, puntos estratégicos).
- Contactar candidatos operativos directamente (almacenes, plantas, calles, etc.).
- Coordinar evaluaciones presenciales masivas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Hacer seguimiento a postulantes durante el proceso.
- Coordinar entrevistas con jefaturas.
- Ejecutar el proceso de ingreso (documentación, coordinación inicial).

- Requisitos del puesto
- Formación: Estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, RRHH o afines.
- Experiencia: Deseable haber hecho trabajo de campo ya sea volanteando o reclutando
- Conocimientos: Manejo de Excel (básico/intermedio).

- Competencias
- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la presión

- Horario y Lugar de trabajo:
- Lunes a viernes 8:00 am ? 6:00 pm
- Disponibilidad para trabajar en ATE